為切實關愛和保護女職工身心健康，進—步提高女職工自我保健意識。4月25日，四方達公司與經開區明湖辦事處、河南省直第三人民醫院聯合舉辦“關愛女性健...
北京時間13日早間CNBC稱，人力資源解決方案提供商TinyPulse發布的《2017員工敬業度報告》顯示，亞太地區員工對于工作的滿意度低于全球平均水平，只有不到三分之...
1月6日下午，鄭州新亞復合超硬材料有限公司年會在元通中州國際大飯店宴會廳隆重舉行，全體員工歡聚一堂，迎接新年。總經理江曉樂先生在致辭中總結了2016年的工作，并指出了新...
北京、上海房價雖然已經讓工薪族大呼“高攀不起”，這依然攔不住大學生們對這兩個城市的向往。智聯招聘9日公布的《2016中國年度最佳雇主報告》顯示，...
近日，米高蒲志采訪了中國內地近1000名來自各行各業的雇主，咨詢了他們對明年招聘趨勢的看法，公布了《2017年MichaelPage亞洲地區薪資與就業報告》，調查結果顯...
近段時間，蘭州交通大學下屬博文學院解聘患癌女教師事件引起了中國社會的普遍關注。雖然該學院最終懾于輿論壓力而選擇了恢復勞動關系，道歉并補償，但這件事卻仍然反映出中國社會保...
7月18日，在一片歡聲笑語中，由東西方文化培訓中心、科達、奔朗聯合承擔的2016年暑期夏令營快樂開營。東西方文化...
2016年7月8日下午13時30分，匯金集團7月份全體員工大會于營銷中心會議室正式舉行。集團董事長郭榮勛先生、常務副總孔攀紅女士及各銷售公司負責人出席了本次會議。此次員...
“不漲工資，招不來人；工資漲上去，企業吃不消”“降成本，別的成本還有戲，用工成本，我看難！”記者在浙江省的杭州和嘉興、河...
每家企業都可能有一兩個習慣性遲到的員工。他們甚至遲到得非常準時：總是比正常的上班時間遲半個一兩分鐘，讓你不爽又無法責備。但除了愛遲到之外，他們可能在其它方面又是一個具有...
為了全面了解和評價公司員工的工作成績，進一步提升工作效率，有效地激勵表現優秀的員工，充分調動廣大員工工作的積極性和創造性，華晶微鉆于2016年2月2日10:00舉行了2...
摘要：自主性較強的90后，對于軍事化、服從命令式管理十分反感。企業文化的建設就顯得更加重要，管理者要改變傳統強制...
為加強企業文化建設，豐富職工業余生活，進一步提高職工業務素質。河南新大新材料股份有限公司將原行政樓五樓職工書屋搬...
5月17日清晨，隨著第二批旅游參觀的員工順利返回鄭州，2015年公司員工年度旅游活動圓滿落幕。本年度旅游目的地選在了美麗的首都北京，公司員工分成兩批，分別在5月5日和5...
1998年前后工廠開始轉型，開始加強技術創新研發工作，成功推出了燒結、樹脂、陶瓷超硬材料磨具等。公司產品在市場上享有良好的信譽，榮獲阿里巴巴金牌供應商稱號。2003年在...
2月7日，中國超硬材料網總經理石超一行走進鄭州沃德超硬材料有...
10月28日，中國超硬材料網總經理石超、顧問呂華偉、南陽富櫳...
中國超硬材料網將通過一件件大事件回顧2023年的超硬材料行業華麗蝶變，在回顧和盤點中，溫故知新！
2023年9月20日，時隔四年，期待已久的第六屆磨料磨具磨削展覽會在鄭州國際會展中心隆重開幕。本次展覽會由中國機械工業集團有限公司、國機精工股份有限公司、中國機械國際合作股份有限公司聯合主辦。旨在推動中國磨料磨具行業的快速發展，加強國內外企業的交流與合作。
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