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鄭州華晶金剛石股份有限公司

沃德超硬:新工廠、新起點,高標準、好產品

關鍵詞 沃德超硬|2025-01-15 10:33:55|來源 中國超硬材料網
摘要 近日,筆者和同事驅車來到鄭州沃德超硬材料有限公司(以下簡稱:沃德超硬)新工廠所在地。迎面是一棟造型獨特,宛若帆船的單體建筑。門前是流水型巨石,“沃德超硬”四個字遒勁有力,石前小型花...

       近日,筆者和同事驅車來到鄭州沃德超硬材料有限公司(以下簡稱:沃德超硬)新工廠所在地。迎面是一棟造型獨特,宛若帆船的單體建筑。門前是流水型巨石,“沃德超硬”四個字遒勁有力,石前小型花圃中,英文“WODE”花環點綴其間,處處顯示出沃德超硬的用心和考究。在和沃德超硬總經理周世杰的交談中,我們得知新工廠的規劃大有文章。

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       實用、高效、節能、環保

       “沃德新工廠土地利用率很高,從開工到拿證15個月,建設速度非常快,時間越短,成本也越低。”沃德超硬總經理周世杰開門見山。技術出身的他直擊痛點,渾身透露出干練高效氣質。圍繞產業升級中的“高質量發展”,周總有一套自己的方法論和實踐論。

       周總表示,在新工廠的規劃中,辦公和廠房都在一起,壓機合成車間合圍在中間。合成車間需要一個恒溫的環境,恒溫環境對金剛石的穩定性至關重要。車間這樣設計可以保證溫度保持在一個穩定的范圍,對生產有利。

       另外新工廠的物流走向全部在室內完成,路徑最短,這個很重要,因為工廠24小時不停生產,需要不停流轉,物流路徑越短,效率也越高。在中國正常上班是八小時,去除路上、喝茶、衛生間等輔助時間,真正有效的工作時間是多少,很多人不太在意這一點。沃德十分重視,在不增加工人勞動時間的情況下,怎么能把效率提到最高,在工廠前期規劃的時候就把這些考慮了進去。

       在節能方面,新廠房的屋頂全部鋪設太陽能板,下一步準備裝儲能。之所以裝儲能因為行業用電實際上占據很大成本,降低用電成本也很關鍵。當前國家一直在提倡高質量發展。高質量發展具體體現在哪一塊?其實就看你的投入、產出、能耗。比如說萬度電能產生多少GDP和利潤。電分綠電和火電,太陽能、風能、水能,這些是綠電,沃德現在裝了光伏和儲能,萬度電創造的價值質量也很高,響應國家政策,積極參與了全球碳減排號召,所以這是企業下一步的發展方向。另外環保方面沃德投入力度非常大,整個污水處理池有5000方水可以循環利用,真正達到0排放。

       我們在周總的引領下,參觀了沃德超硬的新廠,各個車間井然有序,布局合理,有些車間已經投入生產,辦公區域科技感十足,一所現代化、智能化、數字化一體的工廠在正在逐步完善實現。

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       夯實優勢所在,持續精進創新

       沃德的十四年在總經理周世杰的帶領下,誕生了多個跨越式的發展。作為曾經深耕超硬材料行業一線的技術工程師,周世杰輾轉于三門峽、鄭州、北京等多個公司負責一線的生產和技術,擁有著豐富的管理和生產經驗,這些深厚的積淀決定了沃德對產品質量和研發創新的重視。

       周總表示,沃德跟別的工廠不太一樣。從沃德的產品結構上來講,沃德的產品種類非常多,產品多元化并不是沒有核心,而是沃德定位是以壓機為核心的多種超硬材料。沃德能干什么?優勢在哪?未來怎么發展?都要有考慮到沃德的優勢——壓機,因為我從事壓機方面的研究和工作已經20多年了,陌生的領域對于沃德來說并不是優勢。

       比如同一種技術,可以合成金剛石也可以合成CBN,在有限的基礎上可以做多種產品,到最后的清洗、分級和微粉的技術又是一樣的。沃德同樣一種技術能做好幾個產品,這樣來說在技術上難度不大,第二對于產品的檢驗設備都是一樣的。這樣來說沃德的技術投入少,檢驗投入少,設備的利用率會更高。在合成方面來講,雖然說金剛石和CBN合成是有差異的,但是原理是一樣的。現在沃德所有的壓機隨時可以切換,在技術上全部打通,根據市場情況調整產能。

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       說起研發創新,周總深有感觸,“我是搞技術出身的,實際上國內壓機之前投入非常大由于不能馬上見到效益,在壓機之后的投入非常薄弱。但是壓機之后的投入對產品的質量和穩定性至關重要。”沃德的研發投入很大,對創新的定義也不一樣。產品的單產提高是創新,原材料的穩定性更好,壓機少放炮是創新,財務管理上上ERP,智能化管理提升也是創新。大創新,是無數個小創新疊加在一起的效應,而且創新不是一蹴而就的,是需持之以恒的堅持,將創新理念在公司治理層面上放在戰略高度,融入每一個生產管理環節。

       作為高新技術企業,2020年,河南省人造金剛石功能化工程技術研究中心在沃德超硬揭牌,2021年,沃德超硬作為11家超硬材料、磨料磨具行業企業之一入選2021年度河南省“專精特新”中小企業名單。這是對沃德超硬數十年如一日堅持自主創新的肯定,同時也是對沃德超硬產品的充分認可。

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       管理扁平化,工廠數字化

       周總介紹道,沃德工廠的管理趨向扁平化,管理人員比較少,基本上一個部長管著一個工序。每年部長都要對這個工序的創新提出新的創新意見。創新方案不是部長們拍拍腦袋瓜想出來的,必須是自己提的方案自己嘗試過,并且是最佳的方案才能提出來,整個公司文化講究務實主義。除了人員管理,沃德的設備管理效率是非常高的,新工廠的物流走向、設備的擺放布局,設備之間的協調都是最短的路徑。從工廠的規劃上提升人效,是工廠前期規劃就考慮到的。

       與此同時沃德一方面在設備大型化上做工作,另一方面就是在設備的智能化、自動化上做工作。設備安裝有智能電表,帶WiFi傳輸,在屏幕看板上電價是多少,平均電價是多少,高峰、低峰都能看到,未來工人不用再做機械化的重復記錄和數據導入工作,更多的做數據分析工作,及時總結經驗,發現問題,如何在單位時間內產生更大價值是公司發展的方向。

       在交流中,周總一再強調行業的高質量發展,如何高質量,牽涉到方方面。對于如何看待近期市場下行壓力,他表示,不能只看到行業不好的一面,還有好的一面,這個時候反而加大投入,是投資回報率最高的時候。

       咬定青山不放松,立根原在破巖中。行業下游應用領域寬闊,高端應用和國產替代依然有很大空間,沃德依然會夯實自己的優勢,以壓機為核心的多種超硬材料創新,持續向遠方精進。

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文章來源:《超硬材料》雜志總第十五期

 

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