編者按：一個好企業(yè)是因為文化而繁榮，不是因為繁榮而文化。圣人修因，俗人種果，企業(yè)也一樣。河南博銳新材料有限公司是一家專業(yè)生產金剛石微粉的高新技術企業(yè)。“博大精神、銳意進取”是博銳公司引以為豪的企業(yè)文化核心。博銳公司董事長李彬向中國超硬材料網記者解釋到：“博”是一種胸懷，代表著博銳公司對先進技術、先進管理理念以及先進人才的一種海納百川式地追求與探索；而“銳”是一種態(tài)度，代表著博銳公司有著積極明確的目標，不會在成績面前止步。會不斷追求進步和創(chuàng)新，永無止境。
 
       2013年10月，博銳公司入住鄭州高新經濟開發(fā)區(qū)，建設了現(xiàn)代化的辦公樓、無塵車間和由先進工藝裝備組成的生產線，生產規(guī)模擴大了數倍。金剛石微粉生產能力和產質量也相應擴大。更讓人稱贊的是博銳公司的產品質量一直保持在一個很高的標準之上，穩(wěn)定的產品質量受到了行業(yè)內廣大客戶的高度認可。
       博銳公司在二十多年的發(fā)展中，始終如一地秉持企業(yè)文化表達的精髓，產品以優(yōu)良的品質、優(yōu)越的性能、合理的價格、細心的服務贏得了廣大用戶的高度評價。
       堅持，就是品質
       李彬董事長在接受采訪中談到：“博銳公司創(chuàng)立至今，始終堅持走高端產品路線，堅持采用中南鉆石股份有限公司生產的金剛石進行金剛石微粉加工，長期堅持獲得了市場的信任。這就是長期堅持所帶來的品牌效應”！
       除此之外，博銳公司在現(xiàn)有基礎上，實施差異化發(fā)展，細分客戶需求，生產個性化產品，真正為客戶的需求做到產品“個人定制”服務，長期與客戶的良好溝通與合作，形成了良性循環(huán)，更加有利于博銳公司有針對性地開展新產品的技術研發(fā)。

       李彬董事長還告訴記者：“金剛石微粉產品中，很難說一定會有最好的產品，但卻一定有最適合客戶、品質最穩(wěn)定的產品。博銳公司的理念就是真正為客戶定制服務，保持金剛石微粉產品質量穩(wěn)定和一致性。
       用工荒，我們不慌
       博銳公司共有40多位員工，其中本科學歷有25位，質檢、生產、倉管、銷售都是大學生，使博銳公司形成了一種學習型、創(chuàng)新性的工作團隊。對企業(yè)健康發(fā)展，起到了增速器的作用。
       毋庸置疑，人才決定了企業(yè)的未來發(fā)展。但更重要的是企業(yè)要為人才創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，讓這些企業(yè)員工們，都有著一顆愿意融入企業(yè)、愿意與企業(yè)一起共同發(fā)展的誠心。
       李彬董事長深有感觸的說到：“金剛石微粉行業(yè)對高新技術固然有需求，但是畢竟這個行業(yè)的技術門檻不是很高，很多時候的技術創(chuàng)新都是來自生產第一線的，是需要那些在生產第一線的員工們切切實實地用心用腦才能創(chuàng)造出來的。”
       隨后，李彬董事長又自豪地說：“你們可以到我們的生產車間參觀，幾乎每一臺機器的改造、幾乎每一個生產環(huán)節(jié)的改進，都有我們員工的創(chuàng)新，這些數不清的細節(jié)創(chuàng)新才是我們博銳公司最大的寶藏。”

       但是李彬董事長也坦誠說到：“能做到這一步，其實并不容易。要讓員工能不斷自發(fā)地進行技術創(chuàng)新，首先你的公司、你的企業(yè)要有一種融入感。為了留住人才、培養(yǎng)人才，博銳公司建設了技術創(chuàng)新獎勵機制，使每一個合理有效的創(chuàng)新都能得到公司獎勵。除此之外，公司還在全員工宿舍覆蓋了無線上網網絡（wifi），定期組織員工看最新的電影大片。提高員工的積極性，降低員工的牢籠感，只有做到這些人性化管理，讓員工勞逸結合，才能讓員工在生產過程中全身心的投入工作，真正地創(chuàng)造出更大的價值。
       此外，博銳公司還將建設金剛石微粉技術研發(fā)中心，引進人才，培養(yǎng)人才、貯備技術，提高企業(yè)的競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力；另一方也欲借此機會積極尋求金剛石微粉行業(yè)內的尖端人才來進行廣泛的技術交流與合作。
       品牌推廣，利用網絡的力量
       談到金剛石微粉行業(yè)的未來發(fā)展趨勢，李彬董事長信心滿滿的說：“2014年的整體形勢會比2013年更好，金剛石微粉制品的應用范圍和應用領域在逐步擴大，特別是金剛石線鋸，國家產業(yè)扶持力度非常大，2014年，金剛石微粉行業(yè)將會是一個總體向上的走勢”。
       但是有市場就會有競爭，面對競爭日益激烈的市場，李彬董事長談到：“高端穩(wěn)定的產品質量就是我們博銳參與市場競爭的最好品牌，但是酒香也怕巷子深。有了好產品、好品牌，那就更需要有好的推廣渠道，這三者缺一不可。2014年，為了更好地推廣品牌和拓展海外市場，博銳公司將會積極參加海內外優(yōu)質展會，但除此之外更重要的是，博銳公司將會進一步利用互聯(lián)網進行全球化的品牌推廣。”
       當下，互聯(lián)網發(fā)展迅猛，全世界各行各業(yè)都圍繞著互聯(lián)網發(fā)生著深刻變革，任何企業(yè)在互聯(lián)網大潮前都只有一個不二選擇－“不積極擁抱就只能等待死亡”。所以，博銳公司準備對公司網站進行大刀闊斧的改革優(yōu)化，力求把網絡化、數字化應用到公司生產、推廣的各個環(huán)節(jié)當中。除了將與中國超硬材料網保持長期戰(zhàn)略合作關系之外，博銳公司還將激活“中國金相耗材網”網站，力求公司2014年在互聯(lián)網發(fā)展方面有一個長足的進步。