當前，經濟全球化的趨勢日益明顯，且進程越來越快。隨著我國加入WTO和對外開放的不斷擴大，跨國公司紛紛攜帶資本和技術進入中國石材市場，他們一廣面為我國石材業發展帶來了急需的資金和技術：另一方面也以其雄厚的經濟實力和強大的競爭力給我國石材企業帶來了巨大的沖擊。
　　
　　跨國公司主要通過獨資、合資、合作和外資并購等方式，在我國建立了大量三資企業，國內競爭逐漸進入白熱化階段。在與跨國公司競爭過程中，一部分國有企業不斷成長壯大，實現了由學習者、跟隨者到持久戰者的轉變。但也有很多國有企業，在“與狼共舞”的過程中逐漸被跨國公司所控制。去年冬，英、德、日等國石材巨頭紛紛在湖北盛產大理石的市、縣“安家”，并把湖北作為通向中南市場的“敲門磚”。今年春，德國一家大理石廠以年薪20萬元，挖走鄂南最大的國有石材廠中一位業務能力很強的項目經理，引起業內人士關注。國門打開，最先引起的是人才競爭，其它方面的競爭也接踵而來。由此看來，我國石材應該按照相關規則，面對現實的沖擊和機遇，并采取應對措施，使之真正與國際接軌。
　　
　　在國外，先進的全球社會化的信息網絡，管理經驗和個性設計理念也會隨著入世而不斷滲透。國外先進科研的不斷介入，必將使國石材競爭更加激烈。
　　
　　入世后，我國石材面臨著國外跨國企業的沖擊。這些跨國公司從礦山開采，規劃到成品及管理采取“一條龍”的整體經營。我國石材企業大多數產品結構層次低，生產技術和設備陳舊，普遍效益低，組織結構不合理，科技含量低，成材率低，技術和管理無優勢，規模小，作坊式的操作無法同國外跨國企業相抗衡。另外，我國石材市場經營不規范造成無序競爭，政府行為不規范導致市場違法違紀、暗箱操作、明招暗定、壓級分色、資質掛靠、以情代法等等現象屢禁不止。
　　
　　一、入世后石材業帶來的機遇
　　
　　入世既給我國石材競爭能力造成嚴重的考驗，也給石材行業帶來許多良機。
　　
　　1、可供石材業內人才選擇就業機會
　　
　　入世帶來的新觀念將拓寬人們的視野，觀念的更新使人們綜合素質提高，新層面的變業機會大大增多，跨國公司進入我國市場后，他們會用最優厚的年薪聘請優秀人才，尤其是管理階層人才，市場優勝劣汰使人們迫切需要掌握新領域的最新技能知識，成為觀念創新的國際型超前人才。
　　
　　2、新的設備、材料、工藝給人們帶來新的效益。
　　
　　據筆者從有關信息資料獲悉，石材工業在歐美已屬夕陽產業，而在中國還是新興產業，發展潛力巨大。隨著跨國石材巨頭紛紛“登陸”中國市場。石材的產品開發將會擴大，石材的品質、檔次、質量等都將上一個大臺階，在國外先進經營參與競爭的促動下，國產石材與產品結構及生產經營等將會有突破性的發展，也會給石材自帶來極大的新的利潤增長點。
　　
　　3、我國石材生產企業能學到最先進的管理經驗。
　　
　　入世后，只有通過資本的輸入才能吸引國際最先進的股份制形式，使我國石材廠家的管理階層發生根本性變化，從而為生產廠家由勞動密集型向技術管理密集型轉變創造條件。通過淘汰一批“亂、小、散”的廠家，推動國內各有關企業改組、兼并、聯合升級，并抓住入世時機，建立起與國際分工相配套的、具有競爭力的、懂規劃的產品結構和組織服務結構，從而促使我國石材生產企業進一步提高技術和管理水平，并可進一步了解國際石材市場的運作規則和規律等。
　　
　　二、入世后我國石材業的應對措施
　　
　　入世既給石材行業帶來沖擊和機遇、更帶來巨大的市場和光明前途，要在市場中生存壯大，我們必須采取積極的應對措施。
　　
　　1、積極培養懂WTO規則的高素質復合型人才。
　　
　　國際經濟全球化的創新知識經濟時代，十分現實地提出信息技術，外語和經濟法這三門“工具學科”，更加體現出入世后人才培養的迫切性，誰掌握了信息，誰就掌握了市場競爭的主動權。因此，懂外語、精通經濟法規的信息咨詢人員，電腦網絡技術等信息產業人才不僅會不受青睞，而且一個人的信息處理能力也會成為石材行業的一個重要條件。貿易的誘人之處在于恪守規則基礎上的雙方利益，WTO一個重要支柱就是知識產權協定，世界貿易組織本身就是一個超國界的經濟立法和司法機構，任何成員國的經濟行為只要與世貿組織規則相抵觸，就可能被判違規而受到法律制裁。所以，精通法規的人才將成為“搶手貨”。另外，高素質復合型的人才還應包括市場經營和管理才能，個人綜合素質中的創新精神，好奇心、想象力、接受融合率和自由，平等，博愛的道德意識等。
　　
　　
　　2、加快推進綠色環保石材業的進程，在新產品、新技術、新工藝的綠色石材方面，我國與國外的差距是相當大的。“加入WTO后，石材市場將全面開放，首先降低進口關稅，入世前關稅是的20%-30%，入世后關稅下調到5%左右，使進口石材價格下調25%左右。進口產品價格降低使進口量增多，國內供過于求的市場會更加疲軟。因此，國內一是要提高石材行業高科技環保型產品和創新能力，增加信息渠道建設，樹立品牌；其次，是要提倡聯合規模經營，以求經濟效益最大化；三是要努力通過國際認證，引進選項的設備和技術以及管理經驗，嚴格把好質量關，內聯外引，走出國門參國際競爭。
　　
　　3、積極進行行業結構調整和重組，開拓國際市場。
　　
　　隨著我國與世界接軌，勢必會導致石材業向規模化、大型化方向發展，要通過抓大放小強大育專，扶段汰劣，加快發展”綠色環保認證“的大企業，大集團，并和建材業規劃建筑業聯合真情為組成”航空母艦“，同時以市場為導向，建立低資質企業的市場禁入制度，促使大量中型企業向”專、精、特、新“的方面轉軌，按照產權明晰，權責明確，政企分開，管理科學的要求，對企業實行改革、推動企業技術創新和產業升級，建立項目經理責任制和管理成本制，培育發展一大批規模適度，生存力強，經營靈活的專業隊伍，以優化的專業結構和合理的市場定位適應和參與國際化市場競爭。入世后，國內和國外石材市場的界限將被打破，石材業進入國際市場的門檻將降低，對國內企業向國際化方向發展是一個巨大的推動。