“既有的發展創新故事和區域發展案例顯示，一個區域內更綜合的創新發展，總是經由一個優勢產業或者一個前沿技術突破逐步裂變出來的。”   

       撫今追昔，抽絲剝繭，就會發現在河南各地生根發芽并茁壯成長起來的超硬材料企業和基地，幾乎都能找到成立于1958年的“三磨所”的影子，即現在的鄭州磨料磨具磨削研究所有限公司。該所乃我國磨料磨具行業唯一的綜合性研究開發機構。以“三磨所”為基礎，鄭州開始成為全國乃至全球磨具磨料的中心，“三磨所”和當年的“二砂廠”也成了中國超硬材料產業發展的“黃埔軍校”。

       “三磨所”和鄭州以及河南超硬材料產業發展之間的故事，是典型的由研發機構的技術突破驅動產品創新，由產品創新擴展為企業和產業集群，并進一步演變為產學研在一個地區內競合發展和協同創新的創新生態典型案例。在這一過程中，研發機構不僅扮演了供給關鍵核心技術的角色，基于此所出現的人才、技術和品牌的外溢，更使得超硬材料產業在河南由點狀快速演變為塊狀，并越來越表現出區域產業創新生態日益優化的發展邏輯和迭代軌跡。

       去年，“三磨所”牽頭研制出最大缸徑達1000毫米的系列高性能新型鍛造六面頂壓機，打破了制約產業提質升級的瓶頸。之所以能迅速取得這一成就，創新聯合體的作用功不可沒。2022年，河南省成立了首批12家創新聯合體。其中，由“三磨所”牽頭，聯合鄭州大學、河南工業大學、黃河旋風、力量鉆石等行業優勢高校、科研院所和企業，組建了“河南省高端超硬材料及制品創新聯合體”。

       創新聯合體很大程度上解決了此前產、學、研之間合作不夠緊密甚至是脫節的問題。相關負責人介紹，針對企業提出的實際需求，“三磨所”牽頭整合行業優質資源，由高校進行裝備合成工藝的研究，研究所進行主機裝備制造，將需求、研發與制造“黏合”起來，形成高效強大的共性技術供給體系，聚力攻克“卡脖子”難題，極大縮短了研發周期，實現了這一高端裝備的產業化突破，從而提升了產業技術創新能力和核心競爭力，引領產業集群高質量發展。

       成立創新聯合體，還有力推動了河南省超硬材料產業創新中心等一批產業高端創新平臺的創建，為產業發展提供了源頭技術供給；同時有效緩解了行業發展面臨的高端人才短缺和青年人才培育難問題。過去培養一個技術員至少需要5年時間，如今通過建立企業導師、研究生聯合培養、博士后課題等人才培養制度，大大縮短了人才培養周期。

       創新是發展的動力，人才是創新的源泉。隨著河南在超硬材料領域的人才引育進入新的階段，形成了新的機制，建立了新的平臺，將為河南超硬材料企業的轉型升級提供更直接的人才支撐，為超硬材料及相關產業的產業鏈延伸提供更強有力的支撐，為更豐富的創新創業實踐和更多元的產業裂變提供更大的支撐。

       《河南省加快材料產業優勢再造換道領跑行動計劃（2022—2025年）》提出，到2025年，要形成包括超硬材料在內的6條千億級支柱產業鏈，以鄭州、許昌、商丘、漯河、南陽、信陽為支點打造全球最大的超硬材料研發生產基地。河南省工信廳有關負責人表示，河南將通過創建國家級超硬材料制造業創新中心、打造世界級超硬材料展示交易中心，提升定價權和話語權，推動超硬材料產業由大變強，向高精尖發展。

        既有的發展創新故事和區域發展案例顯示，一個區域內更綜合的創新發展，總是經由一個優勢產業或者一個前沿技術突破逐步裂變出來的。多年后我們會注意到，一個高質量的超硬材料產業集群和產業生態，對河南產業結構調整和經濟轉型升級所產生的影響，遠超我們今天的想象。所以，我們可以對河南超硬材料及相關產業的未來抱以更多期待。