2021-2040年是奔朗發展歷程中的第二個二十年，在奔朗公司成立20周年慶典上發布了“奔朗集團2021-2040年新發展理念”，包括新的企業愿景、使命、發展戰略、核心價值觀、經營宗旨等，奔朗集團及成員企業將開啟第二個二十年高質量發展的新征程。
       為更好地貫徹落實新發展理念，全體上下團結一心推動各項工作邁向新臺階，我司于2021年1月組織全員學習并探討新發展理念，并于1月18日，組織中高層管理干部開展研討會。會議采取現場研討與書面反饋相結合的形式開展，公司中高層管理干部40余人參會。

學習研討會現場

       會議現場，中高層管理干部分成5個小組進行專題研討，持續豐富及深化新發展理念的內涵。經過近50分鐘的思維碰撞、激烈討論，每個小組提煉出精華觀點，并指定代表匯報研討成果。

       奔朗集團2021-2040年新發展理念

       新愿景：成為新材料領域的卓越企業  造福員工回報社會

       新使命：創新材料科技 成就美好生活

       新發展戰略：技術領先 匠心智造 內外兼修

       新核心價值觀：說到做到 精益求精 開放創新 共生共贏

       新經營宗旨：以至誠之心為客戶創造價值

激烈討論新發展理念內涵

各小組匯報研討成果

       成果匯報后，公司董事長兼總經理尹育航作總結講話。尹總指出，深化對企業文化的認知是一個持續不斷、螺旋上升的過程，隨著企業的發展，企業文化也會持續發展、與時俱進。中高層管理干部是企業文化的宣講人、解讀者、培訓者與修訂者，需要帶領團隊不斷地探索、細化、落實。同時，尹總強調，企業文化與全體員工息息相關，是關乎企業及每一位員工成敗的關鍵，需要各級人員不斷地學習、領會、深化、拓展思維，從而將企業文化內化于心，外化于行，成為我們的行動指南，指導我們的行為習慣、日常工作。

尹總作總結講話

2021年，集團工作總體指導思想是深入領會并踐行公司新發展理念，在危機中育先機，于變局中開新局。本次研討會，加深了各級干部對新發展理念的理解和認識，并由管理干部于部門中傳達、落實，最終形成具有方向性、前瞻性、可操作性的戰略目標，分解行動落到實處，為開局之年指明方向、備足力量。2021年，在新發展理念的指引下，期待全體奔朗人交出優秀答卷！