中高層管理人員是企業(yè)中流砥柱、是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度的制定者、引導者、推行者，起著承上啟下的作用。中高層管理者隊伍的素質(zhì)和管理水平直接關系到公司的執(zhí)行力，關系到公司的生存發(fā)展。公司規(guī)劃逐漸擴大，中高層管理人員的能力也需要快速提升，以帶動整個團隊的成長。 　　為提高公司管理水平，提升員工團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)，4月18日，惠豐公司組織高層領導赴北京理工大學參加《工業(yè)和信息化部中小企業(yè)經(jīng)營管理——領軍人才高級研修班》培訓課程。培訓課程以企業(yè)文化、管理模式、質(zhì)量管理、項目管理等內(nèi)容。在以后每月一次相繼參加此不同課程的學習培訓。 　　培訓方式主要采用集中培訓與學習實踐相結(jié)合、課堂教學與實際應用相結(jié)合等多種方式。學習中，我司高層領導認真做好學習筆記，專心學習、深入領會。此次培訓課程的學習，使其具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力、以適應公司的業(yè)務發(fā)展，提升公司市場競爭實力。更是加強公司的經(jīng)營管理及企業(yè)能力建設，并著力提升公司發(fā)展。