河南工業大學材料學院在學生教育管理、服務中，始終堅持從學生就業需求出發，以學生成長成才為目標，通過多項舉措豐富學生求職知識，搭建實習平臺，學生就業競爭力顯著提高，就業率保持在98%以上，考研率30%以上。
　　分層級管理，提高就業效率。學院成立了由院領導、系主任、班導師、任課老師、輔導員等多層級的畢業生就業工作領導小組，分工明確，責任到人，通力協作；建立了領導小組成員一對一聯系畢業班制度，切實解決個別學生就業難的問題；形成了定期與學生座談交流的制度，及時組織召開就業工作推進會議，關心幫助未就業學生，構建了師生互動，上下齊心，全力以赴的良好氛圍。
　　多途徑指導，提升求職能力。在全體畢業生中開展就業宣講。宣講從就業前景和社會需求、就業政策、求職技巧、求職安全、求職心理等方面入手，將畢業前夕、離校后需要注意的問題穿插進去，講透政策、提供技巧、提醒安全，讓畢業生以積極、健康的心態求職、擇業、進入社會。
　　多平臺聯動，拓寬就業渠道。搭建暑期實踐平臺，組織學生到企業頂崗實習，為學生做好就業準備、積累工作經驗。學院堅持“走出去，請進來”的工作方法，與招聘單位、合作基地保持良好的溝通、互動，充分利用校地合作、就業基地等合作平臺，抓住機會積極推介和邀請企事業單位來校招聘，并組織畢業生走進企業，參觀學習，實現多平臺聯動，拓寬了畢業生的就業渠道。
　　立體式覆蓋，創新信息發布模式。為幫助學生更快速的找到心儀的工作崗位，學院通過年級QQ群、微信平臺、網站等多渠道發布就業信息，保證就業信息及時、準確地被學生接收，提高了工作效率。
　　同時，在畢業生中深入推進“談心工程”，要求導師和每位畢業生溝通，了解學生的最新思想動態與就業動向，掌握學生的真實需求；專門編印了《畢業生就業指導手冊》，包括政策篇、準備篇、服務篇、企業篇和程序篇，詳細而又透徹的解答了學生就業過程中遇到的問題；編制了《材料學院畢業生信息》宣傳頁，積極、主動和企業聯系、溝通，先后邀請廣東創匯集團、河南黃河旋風有限公司等多家企業來學院招聘，已召開專場招聘會40余場。
　　針對近年來國家對大學生創業的支持與扶持，學院深入推進創業教育，以創業促就業。開展GYB培訓課堂，共120名學生參加，內容包含創業者的優劣勢、產生企業想法、評估市場、企業人員組織及法律形態等。學院正在積極籌備10月中旬舉辦的2016年行業專場招聘會。屆時，近60家企業參會，將會有效促進學生的就業。(撰稿人 趙潔 審稿人 馬武剛)