新年伊始，三磨所（鄭州磨料磨具磨削研究所有限公司）為進一步拓寬公司專業技術人才職業發展通道，充分調動廣大技術骨干的積極性，更好地發揮專業技術人才作用，鼓勵多出成果、多出人才，盡快提升公司的綜合實力。根據《鄭州三磨研究所業務骨干及以上評選辦法》文件精神，于近日啟動了三磨所2015年度專業技術骨干評選工作。
　　本次評選是該公司自2000年起連續15年開展此項工作，為保障評選效果，公司領導高度重視，總經理兼黨委書記邱麗花同志多次詢問工作進展，副總經理李勇剛同志作為主管領導親自帶隊組織實施。在實施過程中，按類別成立了技術干部評審組、管理與服務評審組、技術工人評審組、專業銷售評審組及綜合評審組，該公司人力資源部作為牽頭部門積極與相關部門聯系，溝通評選細節，本著“嚴格標準、結合實際”的原則，數易其稿，優化、細化并最終確定了本次評選實施方案。評選工作啟動后，公司各部門積極參與、廣泛宣傳，共推薦了107位來自市場營銷、網絡維護、科研生產、管理與服務、中層干部等方面的各個基層單位技術人才參與到本次評選工作中來。通過資格審查、量化考核、述職演講、初評及終評、公示等規定程序，并經公司黨政聯席會議審定，韓欣等5名員工為拔尖人才、劉權威等15名員工為業務標兵、崔霞等50名員工為業務骨干。
　　該公司規定，此次評選出的拔尖人才、業務標兵及業務骨干每人每月享受津貼按磨綜〔2010〕02號《鄭州磨料磨具磨削研究所績效評分、積分獎勵實施辦法》（試行）執行。（張歌旗）