為緩解企業(yè)用工難題，柘城縣超硬材料產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)按照“留住現(xiàn)有人才、培養(yǎng)技術(shù)骨干、引進(jìn)高端人才、轉(zhuǎn)移勞動力”的工作思路，組織開展了多形式、多層次的人才引進(jìn)工作，破解企業(yè)用工難題。

　　摸清人才供需情況，全面及時掌握企業(yè)缺工信息。柘城縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建立“三個一”機(jī)制，即一個月調(diào)研一次缺工情況發(fā)布一次缺工信息。全面掌握企業(yè)缺工數(shù)量、工種、勞動技能要求等情況，做到了企業(yè)缺工信息及時掌握及時發(fā)布，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接，鼓勵剩余勞動力到產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)務(wù)工。

　　架起高校與企業(yè)之間的橋梁，培訓(xùn)技術(shù)骨干,引進(jìn)高端人才與鄭州大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)、鄭州“三磨所”等16家高等院校和科研院所建立了合作關(guān)系。10月中旬，與河南省機(jī)械工程學(xué)會聯(lián)合承辦中國超硬材料高層論壇，進(jìn)一步加強(qiáng)了超硬材料專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。支持企業(yè)與高校聯(lián)合建立函授站點(diǎn)提高職工學(xué)歷水平。鼓勵企業(yè)建立大學(xué)生實(shí)踐基地，開展大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)活動，充分利用大學(xué)生放假及畢業(yè)的有力時機(jī)，從源頭上擴(kuò)充企業(yè)對技術(shù)工人，引進(jìn)高端人才。

　　通過摸情況、架橋梁、培骨干、引人才等形式，聯(lián)系河南工業(yè)大學(xué)在柘城惠豐鉆石科技有限公司設(shè)立超硬材料專業(yè)大專班，惠豐鉆石、力量新材料、華商藥業(yè)建設(shè)了大學(xué)生實(shí)踐基地，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2000多人，引進(jìn)中等以上技術(shù)人才3500多名，其中博士生8名、碩士研究生30多名，有效緩解了企業(yè)用工難題。(夏汝利)