又到就業季。昨日，人民網報道，教育部直屬的75所高校相繼發布了2014年畢業生就業質量年度報告，其中74所高校的就業率在90%以上，就業三甲分別是中國醫藥大學、北京郵電大學、東北師范大學，僅有蘭州大學一所高校的就業率低于90%，為88.62%。本月，河南10多家高校相繼在其官方網發布2014年度就業質量報告，國家職業指導師、東方今報《老夏帶你找工作》專欄記者夏友勝，整理歸納出河南高校就業質量報告。畢業生就業率到底哪家強？往下看就知道啦！

       根據各高校官方網站上公布的2014年度就業質量報告，老夏整理出省內部分高校的就業率。
       90%左右的畢業生都就業了，他們都去哪兒了？

       鄭州大學的報告顯示，四分之三的學生在華中地區就業，其次是華東地區，占比例不到一成，最后則為華北地區。

       河南大學的統計顯示，該校2014屆畢業生簽約就業區域以省內就業為主，省外就業主要分布在華東和華北地區，超過五成畢業生的就業單位以企業類單位為主。

       河南財經政法大學的畢業生半數留在了河南，以鄭州最多。河南警察學院的2014屆畢業生工作地點主要集中在河南，100%在國內就業。

       掙多少

       七成畢業生月薪3000

       從某種程度上講，畢業生的收入和其整體所處的位置一樣，呈現一種“金字塔”的形狀。

       以鄭州大學2014屆畢業生為例，統計顯示，該校70%以上的研究生入職薪資待遇在4000元以上，近一成研究生的收入超過7000元；70%的本科生入職薪資待遇在3000元以上，差不多20%的本科生月收入超過5000元，但也有5%左右的本科生月收入低于2000元，但本科生主力軍收入仍集中在3000元到4000元，對就業滿意度高達八成。

       在河南大學的統計中，有七成以上的畢業生薪酬待遇在2000元到4000元之間，月薪低于2000元的畢業生占到總數的一成左右。

      用人單位最看重能力

      哪些因素影響就業？超過半數的畢業生認為，用人單位看中“畢業院校”和“學歷”兩個因素，但在用人單位看來并不十分重要。

      河南大學的就業質量報告顯示，用人單位認為，“專業知識技能”、“實踐及工作經歷”、“分析解決問題能力”等是影響畢業生就業的3個最關鍵因素。

       河南工業大學的統計顯示，有三成畢業生認為他們在實際工作中最為欠缺的是專業實踐技能，其次是創新能力、人際交往能力、組織管理能力。

       河南工業大學的調查顯示，很多畢業生就業的困難是“高不成低不就”造成的，其次是所學專業技能太弱和畢業生人數太多，專業人才供大于求。

       留學和創業成“新寵”

       畢業后繼續深造的學生中，有很大一部分選擇了出國。河南農業大學的2014屆畢業生中有13人出國，鄭州大學有468人出國，河南大學有232人出國。

       另外，也有不少畢業生選擇自主創業。河南農業大學的就業質量報告顯示，有30名畢業生反饋的信息為“自主創業”。“其中，五成畢業生反映遇到的主要困難是創業團隊的組建，另外有四成多畢業生反饋遇到的主要困難是資金籌備”。