2013年，專家委員會在協會的領導下，做了很多工作，比如舉辦了首屆砂帶磨削技術與裝備國際論壇，砂帶磨削試驗機也已基本完成。相關的工作總結報告已進行了認真的總結和歸納，應當說2013年主要的工作任務都很好地完成了。報告提出的2014年的工作計劃，對幾個方面的工作把握得也是比較好的。那么在這里，有幾個重點工作我想再強調一下。

       第一、快速建立行業技術信息服務平臺。

       在信息技術研發交流方面要加快工作步伐。對行業技術信息平臺建設，國家是非常重視的，并出臺有專項扶持政策，對行業技術服務平臺可能有80萬經費重點支持。所以一方面我們要加大工作力度，一方面要積極爭取國家政策支持、省科技廳的支持。回來我和秘書長要出去把這件事做一下。把行業技術服務平臺建立起來，開展信息交流，技術研發，產品服務，性能檢測等等，這是非常重要的一件事情，要把這個工作做細，做扎實。

       第二、關于行業的人才培養

       要繼續做好職稱評定工作。我是省高評委成員，那里評定的是政府職能部門認可的。但是現在請大家放心，關于行業協會的職稱評定，不是我們一家在做，其它行業也在做，據我了解，國家糧食行業協會也在評，所以大家盡管大膽地去做。同時我建議，我們不但評中級，如果有好的、高級也要評。把初級，中級，高級這個系列做起來，對我們這個隊伍有用，這個隊伍才有希望。不能讓大家在這個行業干了一輩子什么都沒有。所以這個工作要做好。

       在人才培養方面，我們河南工業大學是責無旁貸的。這方面的工作我們一直在積極地做。企業里有比較好的本科生送過來上我們的研究生都可以，一些企業就有一批本本科生在讀我們的研究生，學院今年我們學院就招了18個研究生。學院的本科生也很多，去年以來，超硬材料專業是以一本專業招生，這樣以來，整體素質就上來了。今年材料專業的本科生畢業生有300來人，考上研究生的有110人，達到百分之三十多。另外，我們還有比較好的職工培訓，像黃河旋風、三磨所和白鴿都在我們學校搞著培訓。黃河旋風是兩個班，156人；三磨所和白鴿兩個班，130多人。人才培養是一個非常重要的任務，要通過培訓把行業的整體素質提升上去。

       第三、運用協會力量實施品牌培育戰略

       我們涂附磨具行業發展到今天，有幾個國內知名品牌？有沒有國際知名品牌？應當說是有的，但是知名度還不夠。所以對這些品牌的培育力度要加大。建議將品牌培育與行業科技成果獎的評定結合起來，將那些好的產品推薦出來，特別是重點產品，就是影響比較大、性能比較好、確實在國內有知名度、在國外有競爭力的產品，一定要將這些產品評出來，通過協會的力量，把一些名優產品做好。這樣來提高我們行業的知名度和產品品牌的知名度。

       第四、加強與國際技術協會的聯系

       我建議，日本磨粒加工協會的活動可以參加。我知道，臺灣那邊每年都這個協會舉行磨料加工方面的研討活動，我們可以和他們聯系。現在我們還是要謙虛一點、還是要學習的。另外其它協會包括美國磨料磨具協會的活動，我們也應該參加；還有國際磨料磨具、涂附磨具標委會的工作，我們也應建立聯系，加大交流密度。

       第五、加強信息技術交流

       要通過專家委員會、信息委員會，大力開展技術交流，信息交流。好比在每年的會員大會上，進行一些大范圍的交流，每次會議里面，有一部分的信息和學術交流。可以邀請一些國外的學者過來，也可以邀請相關行業的學者進行研討。這方面內容和活動力度要進一步加大。當然我們還有許多工作需要做，但是大家要一起努力，把我們這個行業往前推動。特別是專家委員會，要把推動整個行業進步的責任擔當起來，只要是有利的事情就做，磨削實驗機是我們行業的一個基礎性工作，要盡快地把它推廣應用起來，特別是服務平臺建設、質量檢測這一塊要把它做起來。我們那邊有很多性能檢測設備，行業服務平臺建設需要，我們將全力支持。行業的發展每個人都有責任，我們作為專業院校責無旁貸，愿意貢獻微薄之力。