8月的呼倫貝爾，天空純凈明亮，草原遼闊壯麗。18日，2011中國有色金屬工業峰會·企業文化論壇在內蒙古滿洲里舉辦。150余位論壇嘉賓匯聚一起，共同就論壇主題——提高文化感召力：企業文化與建設有色金屬工業強國、企業文化與國際競爭力、企業文化與社會責任進行了深入的探討與交流。
　　
　　國務院參事、中國有色金屬工業協會會長陳全訓出席會議并講話，副會長趙家生作了上半年有色金屬行業整體運行情況報告。論壇由本報社長兼總編輯張湘斌主持。中國黃金集團董事長、黨委書記孫兆學致歡迎詞。
　　
　　“建設有色金屬工業強國，就要提高資源控制力、市場影響力、技術引導力和文化感召力。文化感召力已經被正式提高到與資源、市場、技術同等重要的地位。”陳全訓在講話中強調了企業文化建設的重要性。他指出，企業一定要遵循企業管理和文化建設的內在規律，推進企業精神文化、制度文化和物質文化的建設，實現企業文化統一思想、凝聚人心、改進管理、樹立形象、塑造品牌、增強競爭力的作用。同時，他提出，創新是企業核心競爭力的靈魂，有色企業必須以科技創新作為轉變經濟發展方式重要支撐，進一步增強科技創新的緊迫感和危機感。此外，企業還應該承擔社會責任，以更加長遠的發展眼光和包容的博大胸懷，把履行社會責任作為長期目標，追求經濟效益和社會效益的統一，努力實現包容性增長；并在全行業大力加強道德文化建設，形成講誠信、講責任、講良心的強大輿論氛圍。
　　
　　“改革開放30多年，有色金屬企業為中國的經濟騰飛做出了不可磨滅的貢獻。企業文化作為軟實力之一，對于促進企業管理水平的提升，提升企業核心競爭力，積極履行社會責任等方面發揮了不可替代作用。希望大家努力把有色企業文化建設推進到一個新階段，為促進有色企業又好又快發展，建設有色金屬工業強國做出新的更大貢獻！”陳全訓在報告中也肯定了本報在推動有色金屬行業企業文化建設，進行理論研究、實踐創新等方面的工作。
　　
　　趙家生就上半年有色金屬行業整體運行情況作了報告。他說，2011年上半年，在國家宏觀調控政策和全球經濟大環境變化共同作用的情況下，我國有色金屬工業保持了平穩發展的態勢。上半年，規模以上有色金屬企業工業增加值按可比價格計算比去年同期增長12.3%，增幅比同期全國工業增加值增幅低2個百分點。十種有色金屬產量為1655萬噸，比去年同期增長7.3%。在經濟效益上，企業實現利潤明顯增長，上半年，規模以上有色金屬工業企業實現利潤838.9億元，同比增長55%；出口貿易也明顯上升。今年1～6月，出口額213億美元，比去年同期增長61%，進出口貿易逆差額為334億美元，與去年同期基本持平。
　　
　　孫兆學在致詞時表示，中國黃金集團是進入市場最晚的一家央企，在成為市場主體后，原先帶有行政特色的文化成為了制約企業發展的最大障礙，當時，在經過為期三個月的“樹立科學發展觀，推動中國黃金集團又好又快發展”的大討論后，企業內部形成了統一認識，轉變觀念，為企業文化注入新的內涵，形成了“超常規思維，跨越式發展”的全新理念和“以金為主，多金屬并存”的發展思路。也是依靠這些理念認識上的轉換，取得了四項主要指標四年翻兩番的業績，最近又被國資委評為A級企業。他特別強調，從今年下半年開始，中國黃金集團將從視覺、理念、行為三個方面開展一輪新的文化提升。
　　
　　中國鋁業公司黨組成員、副總經理敖宏，中國有色礦業集團有限公司黨委副書記許樹森，五礦有色金屬股份有限公司副總經理邢艷，云錫集團（控股）有限責任公司黨委常務副書記汪云曙，寧波金田銅業（集團）股份有限公司董事長樓國強，中鋁山東企業黨委書記尹雪春，中國黃金集團內蒙古礦業有限公司黨委書記周仁照分別作了專題演講。海亮集團有限公司、河南豫光金鉛集團有限責任公司、中國鋁業廣西分公司、大冶有色金屬集團控股有限公司、中鋼集團邢臺機械軋輥有限公司作了書面發言。
　　
　　2011年是“十二五”開局之年，充滿希望與挑戰，建設有色金屬強國的氛圍正在形成。企業的長遠發展離不開企業文化的推動和支撐，一年一度的企業文化論壇為業內提供了一個高層次對話交流平臺，致力于推進行業內企業文化建設，促進和深化有色金屬工業行業領域的合作與共贏。建設有色金屬工業強國要著力提高文化感召力，是本屆論壇和業內的共識。