車開在鄂州市燕磯鎮的燕磯大道上，路兩旁各種品牌的金剛石刀具企業和店鋪令人眼花繚亂。業內人士戲稱，進了燕磯鎮，就沒有找不到的金剛石刀具。

　　27年來，金剛石行業在這里從無到有，到發展壯大，金剛石刀具名揚省內外，金剛石刀具工現在則遍布全國二十多個省市。2009年，“鄂州金剛石刀具工”被評為全省10大勞務品牌之一，燕磯鎮則成為“中國金剛石刀具第一鎮”。每120個燕磯人中就有一個金剛石刀具企業的老板，每年燕磯人匯回的款項達20億元以上。

　　現狀：節后開工不缺人

　　正月初八上午8時許，在昌利超硬材料公司，6個統一著藍色工作服的女工圍坐在一張2米長的鐵桌周圍，正小心翼翼的摻合著各種金屬粉末，連總經理走到旁邊也無人發覺。

　　為了尋求一個好兆頭，不少企業選擇正月初八這天正式開工。這天，記者前往的每個工廠的工作崗位上都有工人在生產，而這兩天在鎮上也沒有發現明顯的招工廣告。

　　鄂信鉆石材料有限責任公司總經理李云章初七就提前忙了起來，但并不是為了招工，“今天主要做生產準備，落實明天上班的人員。因為主要人員都是本地人，聯系很方便，廠區復工基本沒有缺工現象。”

　　該公司的粉末柱工廠實際在正月初四就“滿員”了，廠區每臺壓機前都坐著兩個戴著防毒面具或者口罩的工人，而機器旁邊上百個方盤子里已經擺滿著制造好的石墨柱，這些石墨柱拇指高、直徑5厘米左右。

　　因為就近就業，記者發現燕磯的企業不擔心“缺工”。很多員工就住在鎮上或者不遠的鄂州城區，“有時候去村里喊一下，”一位管理人員告訴記者，“過完年，如果家里沒事，工人也愿意來上班，反正是多勞多得。”

　　魅力：花香引來外地大學生

　　在這里就業的也不全是本地人，在昌利超硬材料公司鋸片廠，一位操北方口音的年輕人引起了記者的注意。他叫劉中吾，家住河南省南陽市，畢業于河南工業大學，2006年應聘到這家企業。

　　他現在做“燒結”，每天白天他將數十個磚塊大小的磨具拼在一起，晚上再放在設備中經高溫高壓制成金剛石刀具。劉中吾需要調整這個設備的溫度、壓力、時間等參數，讓產出的刀片有更高的品質，技術含量較高。他妻子是鄂州本地人，生了個小孩，并計劃在這里買房。“我不去沿海，是因為這里離河南老家近，方便照顧父母。而且這里的工作與我的專業也對口，待遇還不錯，”劉中吾說，他不少大學同學也在這里上班。

　　在鄂信鉆石材料有限責任公司粉末柱廠車間內一個簡陋的辦公室里，西裝革履的李秋林顯得與眾不同。現年31歲的他2002年畢業于武漢大學企業管理系，第一份工作是寧波一家外企。2004年10月，他跳槽來到了鄂信鉆石材料有限責任公司，現任粉末柱廠廠長。曾在外企工作的他為何來到燕磯小鎮呢？“我家在黃石，父母年事已高，這里離家近；最主要的是老板能讓我放開了干，工資也和外企相當。”

　　收入：普工月薪超過兩千元

　　由于效益不錯，燕磯鎮企業開的工資普遍不低。“我們有十幾個操作工，五六十個銷售人員。去年，普工月薪有3000元，有些銷售員年薪可達十幾萬，”距燕磯鎮中心幾分鐘車程的藍光金剛石刀具廠廠長任曉光告訴記者。

　　昌利超硬材料公司的工資水平也差不多，這家公司普工月均收入最低2000元，夠在燕磯買2平方米的住房。如果夫妻雙方都有這樣的收入，要不了幾年就能在鄂州市買房。

　　記者從數家企業了解到，這里金剛石刀具企業一線普工工資多在2000元—3000元之間。一些本地工人告訴記者，因為本地消費低，在燕磯鎮每個月賺2000元的工人，并不怎么羨慕在沿海賺4000元的同鄉。“缺工時沿海企業給出的工資確實很高，但是一旦不缺了，立刻淘汰人。本地企業則相對要穩定得多，很多農民工了解到了這點后，就開始回流，”李秋林說，他們有三分之一的員工是從沿海回來的。

　　李秋林說，因為傳統習俗的緣故，不少人希望在家附近工作，而現在這里工資水平在提升，不但本地人工作起來更加踏實，也吸引一些四川、湖南、河南等周邊人員來就業。

　　成長：打工者變成總經理

　　不少曾經的打工者現在已經取得了相當的成就，昌利超硬材料公司總經理顧駿就是其中一個。1997年6月，他從鄂州市一所中專畢業，找到的第一份工作是環衛工，沒去。同年10月，他懷著賺錢的夢想獨自前往福建，在福鼎國生金剛石開發公司做銷售，這也是他第一次接觸到金剛石。“做銷售每天都泡在酒精里，但這段時期令我終身受益，銷售讓我能了解客戶真正的需求，”顧駿說。考慮到超量飲酒容易傷身，在1998年底，他帶著短短幾個月里賺到的1.6萬元辭職回家。

　　1999年初，昌利超硬材料公司成立，顧駿應聘成了一名普通員工。當時整個公司只有十來個人，來公司后做的第一份工作是在辦公室打雜、跑腿、接電話，一個月只有400元錢。這與他的想像有著強烈的反差，他差點辭職，但老板龍其準說的一番話留住了他。“他說，‘這個行業的前景很好，現在我們是剛起步，等做大后，肯定會讓你們每個人有車開，有房子住！’話雖平凡，但老板這種有福同享的精神打動了我。”此后，顧駿沉下心來，做配粉工，做出納員，公司所有崗位他都干過。

　　2002年，因為責任感強，顧駿被提拔為生產廠廠長，2003年擔任鋸片廠廠長，2007年負責全公司的銷售，去年底，又被提拔為公司總經理。顧駿雖不愿透露現在的年薪，但年紀輕輕的他已經在鄂州市買了一套130平方米的住房，每天開著小車上下班。

　　如今，該公司已有數百名員工，去年全公司的銷售額超過了8000萬元，產品出口到數個國家。后來進公司的員工也有不少已經買房結婚。

　　影響：小鎮誕生三家房產公司

　　“在2003年開建鄂州（燕磯）金剛石刀具城時，8000多名金剛石刀具工也向全國各地轉移，”鄂州市勞動就業管理局局長鄭雄說。為了繼續提高勞工和產業的競爭力，2006年，鄂州市建立了“鄂州市金剛石刀具技能培訓基地”等勞工培訓機構，聯合鄂州大學設立了超硬材料專業。目前，在燕磯鎮金剛石刀具城已經培訓農民工5萬人以上，基本上都可以找到合適的工作。

　　現在，燕磯人已經在福建、廣東、山東分別創建了三座刀具城，從燕磯出產的產品遍布全國二十多個省市及海外十多個國家，每年燕磯人匯回的款項達20億元以上。 

　　截止到去年底，鄂州市金剛石刀具產業集群共有企業412家，從業人員2.86萬人，金剛石刀具集群銷售額為38.36億元，利稅達2.34億元，均同比增長了25%以上。這些數據給這個小鎮帶來了不少變化。

　　當從鄂城區駛入燕磯鎮境內時，一路上可以不斷地看到兩旁待建的廠房，接近鎮中心時，不少農民已經住進了整齊嶄新的別墅小區，街頭上各種金剛石刀具企業的門面店鱗次櫛比，而蓬勃發展的房地產業則更顯朝氣。“燕磯鎮已有3個房地產公司，去年新建的200余套商品房尚未建成，已預售了近半。同時，因為老板們的需要，去年還首次在鎮上建了一棟十幾層的電梯房。”燕磯鎮經貿站主任蘇云笑著說。在采訪中，不少當地人笑稱現在連燕磯鎮都開始堵車了，原因就是不少打工者紛紛購買了私家車。